Gastronomiegewerbe-Anwesenheitssystem
一、Systemeinführung
Das Gastronomiegewerbe-Anwesenheitssystem von ReCon Biometrics ist eine spezialisierte Präsenzzeiterfassungslösung für Unternehmen in der Gastronomiebranche. Angepasst an den phasenhaften Charakter der Tätigkeit und die hohe Personalfluktuation der Branche, verbindet das System Gesichtserkennungstechnologie mit einer leistungsfähigen netzwerkbasierten Anwesenheits-Plattform und bietet so eine präzise, sichere und benutzerfreundliche Lösung.
二、Systemfunktionen
1.Mitarbeiter-Zeiterfassung: Den Mitarbeitern stehen die Optionen „Anwesend“, „Außer Dienst“, „Vorzeitiger Dienstschluss“, „Abwesend“ und „Rückkehr“ zur Auswahl.
2.Personaleinsatzplanung: Das Planen von Arbeitsschichten ist möglich – es können mehrere Schichten am gleichen Tag festgelegt werden; ebenso lassen sich Urlaubstermine konfigurieren.
3.Datenaufzeichnung: Mit effektiven Datensätzen wird die Lohnbuchhaltung und das Einsehen von Anwesenheitsdaten zum Kinderspiel.
4.Statistische Analyse: Die Anwesenheitsplattform bietet statistische Analyse zum besseren Verständnis der Anwesenheitsdaten.
5.Bericht-Exporte: Systemdaten können in Echtzeit überwacht oder von Administratoren für eine einfachere Handhabung exportiert werden.
6.Überwachung per Fernzugriff: Das System arbeitet auf lokalen Netzwerken (LANs). Überwachung per Fernzugriff und Filialverwaltung sind über das Internet aber auch möglich.
三、Systemübersicht
Wenn Mitarbeiter sich zu ihrer festgelegten Arbeitsbeginnzeit anmelden, zeichnen die Gesichtserkennungs-Terminals von ReCon die Anwesenheit eines jeden Mitarbeitenden auf und übermitteln die Daten (z.B. Ankunftszeit und -ort und eine Mitarbeiter-ID) an die Anwesenheitsplattform in der Überwachungszentrale. Wenn Mitarbeitende sich zu anderen Zeiten anmelden, haben sie am Gesichtserkennungs-Terminal die Auswahl zwischen den Authentifizierungsoptionen (Anwesend, Außer Dienst, Vorzeitiger Dienstschluss, usw.), und die Anwesenheitsdaten werden wie schon erwähnt auf die Anwesenheitsplattform hochgeladen. Die Plattform verarbeitet die Anwesenheitsdetails aller Mitarbeitenden statistisch, sodass Administratoren gesammelte Informationen wie Arbeitsstunden, Überstunden oder Details zum Urlaub direkt einsehen können.
Systemschaubild
四、System-Workflow
System-Workflow
五、Systemeigenschaften:
●Genau und gerecht: Der Einsatz neuester Gesichtserkennungsalgorithmen sorgt für die genaue Identifizierung eines jeden Gesichts – Das Einlesen einer Lochkarte für den Kollegen wird dadurch verhindert.
●Praktisch und hygienisch: Die Identifizierung erfolgt schnell und berührungslos, was nicht nur hygienischer ist, sondern auch Frustration aufgrund langer Warteschlangen zu Stosszeiten vermeidet.
●Hohe Stabilität und niedriger Energieverbrauch: Es wird ein Hochleistungs-Prozessor (DSP) mit geringem Energiebedarf verwendet, der vollständig im Offline-Betrieb läuft. Das System hat bei Langzeitlauftests stabil funktioniert. Ein automatischer Schlafmodus wird unterstützt, um Energie zu sparen und die Umwelt zu schützen.
●Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche: Ein TFT-LCD Touchscreen wird durch eine benutzerfreundliche graphische Benutzeroberfläche und Web-Client-Management-Software ergänzt.
●Vielseitige Identifizierungsmodi für mehr Sicherheit: Modi können entsprechend der Benutzeranforderungen flexibel eingestellt werden – darunter zum Beispiel die ausschließliche Gesichtserkennung, Kennwort + Gesicht oder ID/IC-Karte + Gesichtserkennung.
●Intelligente Selbstlernfunktion: Menschengesichter werden automatisch erfasst. Eine Selbstlernfunktion ist integriert. Die Gesichtsdatenbank wird dynamisch aktualisiert, um Änderungen in Bezug auf Frisur, Hautfarbe und Alter zu berücksichtigen, sodass menschliche Gesichter stets richtig erkannt werden.
●Verwaltung per Fernzugriff: Dateneinsicht und Überwachung per Fernzugriff ist unkompliziert, erforderlich ist lediglich der Internet Explorer-Browser oder Client-Software.
●Komplette Anwesenheitsverwaltungs-Software im Lieferumfang enthalten: Manager können alle Daten nach Bedarf zusammenfassen und bearbeiten und für jede Situation diverse Anwesenheitsverwaltungs-, Lohnbuchaltungs- oder Personalverwaltungsberichte generieren.
六、 Einführung in die Anwesenheits-Verwaltungsplattform
Plattform-Screenshot
6.1 B/S-Verwaltungsplattform
Die Verwaltungsplattform des Systems basiert auf einem B/S-(Browser/Server)-Architektur-Design. Sie ist auf die dezentralen Verwaltungsanforderungen von Großunternehmen mit mehreren Niederlassungen an verschiedenen Orten ausgelegt und ermöglicht die zentrale Steuerung vom Hauptsitz aus. Benutzer benötigen lediglich einen Browser und Zugriffsrechte, um jederzeit und von überall auf Personalinformationen in Echtzeit zugreifen zu können. So wird dem Unternehmen eine rasche und präzise analytische Unterstützung für die operative Geschäftsstrategie geboten.
6.2 Die Anwesenheits-Verwaltungsplattform besteht aus drei wesentlichen Verwaltungsmodulen:
1. Personalverwaltung: Hierüber werden Organisationsstrukturverwaltung, Personal-Informationsverwaltung, Personaltransfer-Management, Urlaubsverwaltung und Personalfluktuation-Management abgewickelt.
2.Anwesenheitsverwaltung: Dieses Modul umfasst Arbeitskräfteverwaltung, Anwesenheitsverwaltung, maschinelle Anwesenheitsdaten, Abwesenheitsverwaltung, Überstundenverwaltung, Anwesenheitsdaten-Analyse und monatliches Anwesenheitsbericht-Management.
3.Systemverwaltung: Einstellungen der Betriebszeit, Systemanmeldeinformationen, Rollenverwaltung und Systembenutzerverwaltung.
